失業保険(雇用保険)教本
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2011年12月25日

失業保険について、あらゆるケースや問題に対応出来るように

失業保険について、あらゆるケースや問題に対応出来るように
書いたので、200P以上のボリュームになってしまいました。

「え〜、そんなに覚えることあるの!?面倒くさそう…」
と思われるかもしれませんが、
全部読まなければ理解出来ないということではないのでご安心下さい。

自分に当てはまる条件の部分だけ読んでいけば、
自然と自分がどうしたらいいのかがわかるようになっています。

今、失業保険の知識が全くないとしても、 心配はいりません。
皆さん、最初は失業保険の知識がないのが当たり前です。
失業保険って仕組みも受け取り方もわからないという
方でも理解出来るように作ってありますのでご安心下さい

あとは、困ったことがあればその都度マニュアルを開いて
頂ければ、およそ想定されるケースの解決法が記載されていますので、
辞典のように、困ったら開くという感覚でお使い下さい。
posted by 失業保険教本 at 06:04 | 大阪 ☀ | 日記 | このブログの読者になる | 更新情報をチェックする

3か月を待たずに手当てを受け取る

3か月を待たずに手当てを受け取る

社労士とハローワーク職員が作った失業保険(雇用保険)教本。国から莫大な失業給付金を受け取って、前職より待遇の良い会社へ就職する方法。
職業訓練校に通い始めるとすぐに手当てをもらえるからです。
自己都合退職でも、退職後すぐに訓練校に入ることが出来れば
3か月を待たずに手当てを受け取ることが出来ます。

ただ、これも職業訓練に入るには、応募、試験、合否通知などで
2ヶ月程度の期間がかかるので、実際にはそれほど有効ではありません。
退職後2ヶ月間は手当てが支給されないのですから。

ですが、これを本当に退職後すぐに受け取れるようにする方法もあります。
退職後では使えませんが、退職前から準備しておけば
自己都合退職でもすぐに給付を受けることが出来るようになります。

この方法を書いたうえで、制限をすぐに解除出来る仕組みということなら良いのですが、
あたかも、誰もがすぐに制限を解除出来ると書いておきながら、
実際には2ヶ月かかるほうのやり方しか書いていないことが多いのです。

知ってしまえば何てことはないですね。
1万も2万も払ってこれぐらいのことしか教えてくれないのです・・・。
社労士とハローワーク職員が作った失業保険(雇用保険)教本。国から莫大な失業給付金を受け取って、前職より待遇の良い会社へ就職する方法。


今こそ国からお金を取り戻そう!失業保険の賢いもらい方から、知られざれる失業保険の裏ワザまで公開。


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失業保険の賢いもらい方
posted by 失業保険教本 at 06:01 | 大阪 ☀ | 日記 | このブログの読者になる | 更新情報をチェックする

職業訓練校に通うことで受給日数を伸ばす

職業訓練校に通うことで受給日数を伸ばす

社労士とハローワーク職員が作った失業保険(雇用保険)教本。国から莫大な失業給付金を受け取って、前職より待遇の良い会社へ就職する方法。
職業訓練校に通えば、それだけで失業保険が出ますので、
2年のコースに入ることが出来れば、2年間失業保険をもらうことが出来ます。
そもそも失業保険がどれだけの期間受け取れるかは、
下図のように決められています。
自己都合退職者

被保険者期間
5年未満
5年以上10年未満
10年以上20年未満
20年以上

所定給付日数
90日
90日
120日
150日


(年齢による区分は、現在ありません。)
会社都合退職者

年齢/被保険者
期間
1年未満
1年以上
5年未満
5年以上
10年未満
10年以上
20年未満
20年以上


30歳未満
90日
90日
120日
180日
現実的に
あり得ない

30歳以上
35歳未満
90日
90日
180日
210日
240日

35歳以上
45歳未満
90日
90日
180日
240日
270日

45歳以上
60歳未満
90日
180日
240日
270日
330日

60歳以上
65歳未満
90日
150日
180日
210日
240日





そして、職業訓練をある条件に従って受講すると、
下図のように、失業保険が受給出来る期間が延長されます。


こうすることで、元々の受給期間が長い方が
2年の職業訓練コースに入れば、
800日以上もらえたり、保険が8倍や9倍もらえたりということになります。

簡単ですね。理論上は…。
ただ、元々の受給日数が少ない場合や、年齢によっても変わってきますので、
必ず誰しもがそれだけの期間もらえるとは限らないのです。

そして更に最悪なことに、
実際には、これだけ教えられてもほぼ確実に出来ないのです(苦笑)
これを実行するには、特殊な情報を知らないと出来ません。
そして多くの教材には、この肝心な部分の情報が書かれていないので
実行不可能なのです。

当然ですが、私はどうやれば実行出来るかを知っているので書いています。
なお、訓練校には失業保険の期間を伸ばす以外にも、
手当てがもらえたり、高確率で就職先が決まったりと、
ありあまるほどのメリットがありますので、
後ほど詳しく説明させて頂きますね。
社労士とハローワーク職員が作った失業保険(雇用保険)教本。国から莫大な失業給付金を受け取って、前職より待遇の良い会社へ就職する方法。


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posted by 失業保険教本 at 06:00 | 大阪 ☀ | 日記 | このブログの読者になる | 更新情報をチェックする

自己都合退職を、会社都合退職に出来る方法

自己都合退職を、会社都合退職に出来る方法

社労士とハローワーク職員が作った失業保険(雇用保険)教本。国から莫大な失業給付金を受け取って、前職より待遇の良い会社へ就職する方法。
「自己都合退職を、会社都合退職に出来る方法があります」
こう言われたら、誰でも会社都合退職にして退職出来そうですよね。

会社都合退職のメリットとしては、退職後すぐに手当てがもらえる
(自己都合退職では3か月後から)、受給期間が伸びるなどがあります。
会社都合退職に出来れば有利なので、会社をヤメる方にとってこの情報は魅力的ですよね。

では、お金を払って教えてくれるこの方法とは何なのか…。

ビックリしないで下さいね。
なんと…。 下記の条件に当てはまった場合だけです。

賃金、労働時間、勤務地、職種などの採用条件と、実際の労働条件に違いがあった場合。
賃金が一定以上、例えば、残業手当をのぞいた給料が
それまでの85%未満に低下した場合
会社が倒産したため、退職(破産などの法的手続き開始のほか
金融取引停止の原因となる不渡り手形の発生を含む)した例。
勤務先の事業所が廃止、または縮小したために退職した例。
(事業所で1ヶ月以内に30人以上が退職または
1年以内に従業員の3分の1が退職した場合)
勤務先の事業所の移転により、通勤が困難(おおむね往復4時間以上)
になったため、退職した場合。
一方的に会社から、解雇されて退職した場合
(懲戒免職など自分に責任がある場合を除く)
希望対象制度(退職1年以内に始まったもので募集期間3ヶ月以内)に応じて退職。
契約社員として、雇用契約を1回以上更新、なおかつ3年以上勤めたのに
会社から新たに契約を更新しないと通告されたために退職。
労働条件が採用時と大きく違っていたために退職(ただし、1年以内)。
何の予告もなしに、給料(固定給)を15パーセント以上下げられたために退職。
月45時間以上の残業が退職前3ヶ月以上続いたために退職。
特定の職種を専門に行なうために、採用されたのに別の職種の仕事を命じられ、
給料も下がったために退職
同じ職種に10年以上ついてきたのに、突然何の訓練も行なわずに、
無理やり全く畑違いの職種に配点させられたために退職。
上司や同僚から、毎日のようにいじめや嫌がらせを受けたため退職。
家族の看護が必要な病人がいるのに、無理やり転勤を命じられたために退職。
セクハラをされて、会社の担当部署や行政機関に相談したにもかかわらず、
1ヶ月たっても何の改善もされなかったため退職。
労働者の生命、身体を保護する法令に事業所が違反していて、
その点について行政から改善するように指摘されたにもかかわらず、
1ヶ月以上経過しても改善されなかったため退職。


主な事例を上げてみましたがどうですか?
当てはまっていたでしょうか。
では、この条件に当てはまらなかったどうなるのでしょう?

そうです。
会社都合退職には出来ません…。

「自己都合退職のところを、会社都合退職に出来ますよ!」
と言っていても、この条件に当てはまらなかったら、
「じゃあ残念ですね。自己都合退職扱いになります」
と言われてしまうのです。

恐ろしい話ですよね。
お金を払ってたったこれだけですか?と…。
これが、1万円も2万円も払った結果に起こる現実なのです。
もし信用出来なければ、サービスを展開している業者や、
教材の販売者に、この条件に当てはまってなくても
会社都合退職に出来ますか? とでも聞いてみるといいでしょう。

営業マンは黙りこくり、HPでの販売者はメールの返信をしてきません。
そんなことは出来ないからです。他に、重箱の隅をつつくようなやり方で会社側の落ち度を探して
会社都合退職にさせる証拠とする方法もありますが、果たしてどうなのでしょうか?

延々と会社と対立し、細かな部分を指摘して無理やり会社都合退職にするというのは、
あなたが強靭な精神力を持っているなら良いですが、
今まで共に働いてきた方達に対してそこまで出来るでしょうか?

また、人と人はどこで繋がっているかわかりません。
会社に明らかな落ち度がないにも関わらず、無理やり会社都合退職にするような
方法を取れば、それまで勤めていた会社からのあなたへの評価、
感情は決して良いものにはならないでしょう。

長い人生、いつどこでどんな仕事で人と関わるかは絶対に予測が出来ません。
ただ一つ確かなのは、そのようなやり方をした場合、
あなたがいずれ困ったことがあっても、頼りたいときがあっても
その会社に関わっていた人たちは力を貸してくれないということです。

そもそも、会社都合退職でなくとも失業保険の受給期間を長くすることは
出来ますし、自己都合退職では3か月後にしか手当てを受け取れないという
制限がありますが、これも制限を解除して退職後すぐに受け取れるようにする方法がありますので、
そこまで意固地になって会社都合退職にこだわることもないかと思います。

ムリな会社都合退職は、あなたに損しかもたらさないことを覚えておくべきでしょう。
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現役面接官が教える、王道の就職活動
posted by 失業保険教本 at 05:57 | 大阪 ☀ | 日記 | このブログの読者になる | 更新情報をチェックする

仕事をヤメた時に頼りになるのは失業保険

仕事をヤメた時に頼りになるのは失業保険

社労士とハローワーク職員が作った失業保険(雇用保険)教本。国から莫大な失業給付金を受け取って、前職より待遇の良い会社へ就職する方法。
どんな形であれ、仕事をヤメた時に頼りになるのは失業保険しかありません。
しかし、人生に何度も経験することではありませんから、
普通に生活していては、雇用保険に関する知識など
覚える機会もなければ、知る機会もないことでしょう。

「仕事を退職したら、ハローワークに行けば手続きを教えてくれるでしょ?」
こう考えている方が大半だと思います。

しかし、教材をまとめる為に各所に取材を試みたライターが言うには、
職員の方があなたに有利になるように
親切に取り計らってくれるということなどないのです。
(保険の手続きなど、基本的な事はもちろん丁寧に教えてくれます)
理由は後述しますが、それが現実です。

また、職員に頼らずとも、
知識がないゆえに、全く根拠のないインターネット上の情報を信用して
もらえるはずだった手当てがもらえなかったり、
中にはその知識不足をいいことに
悪質な教材を売りつけたりする者がいるのも事実なのです。

残念ながら、誰でも知りえるような情報を1万も2万も払って
買わされてしまった方が大勢いるようです。

これは、実際に取材したライターが職員の方に取材を試みたり、
失業中の方にどのようなことで悩まれているかのアンケートを取ったところ
判明した事実です。
社労士とハローワーク職員が作った失業保険(雇用保険)教本。国から莫大な失業給付金を受け取って、前職より待遇の良い会社へ就職する方法。


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posted by 失業保険教本 at 05:56 | 大阪 ☀ | 日記 | このブログの読者になる | 更新情報をチェックする

受給出来る金額を大幅に増やし

あなたが失業中、もしくは退職予定であれば、
すでに失業保険(雇用保険)の知られざる知識やテクニックを
駆使して、受給出来る金額を大幅に増やし、
悠々と余裕のある生活をしながら待遇の良い会社へ再就職した
この方達のようと同じような結果を出すことは何も難しいことではありません。

もちろん、違法なことや不正に受給するなどの手段ではありません
保険で得する知識を知り、もらって当然の権利、
使って当然の権利をただ行使しただけのことです。


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posted by 失業保険教本 at 05:54 | 大阪 ☀ | 日記 | このブログの読者になる | 更新情報をチェックする
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